內蒙古職業技術學校 2025年公開招聘教師公告

為進一步充實優秀師資力量，優化教師隊伍結構，提升教師整體素質，更好為學生提供優質的教育教學，根據學校2025年整體規劃，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘教師19名。現將學校春季公開招聘教師具體事宜公告如下：   

一、學校概況

內蒙古職業技術學校是經自治區教育廳批準、教育部備案的全日制普通中等職業技術學校，位于呼和浩特市新城區大青山街和興安北路交叉口東200米，是一所集學歷教育、職業技能培訓為一體的綜合性職業學校。

學校占地面積135畝，建筑面積32000多平方米，擁有完善的教學和生活設施，包括教學樓、宿舍樓、大禮堂、行政樓、餐廳以及各類實驗室和實訓實操室等。

為了更好地順應時代發展需求，提升教育質量，學校正積極推進辦學體制改革，促進職業教育與普通教育的相互融通，為人才培養提供更加多元化的路徑。

二、招聘崗位及人數

學校依據辦學規模需求，計劃招聘19人,其中語文教師1名，數學教師1名，英語教師1名，計算機教師1名，護理專業課教師1名，學前教育專業課教師1名，機電一體化專業課教師1名，空乘禮儀專業課教師1名。另招聘辦公室副主任1名；學生處副處長1名；招生就業處副處長1名，招生就業處工作人員2名，招生區域負責人6名。

三、招聘條件

   （一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行。

    2. 應聘者需為全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，具備報考崗位所必須的基礎理論和專業知識。

    3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質。

    4.不限戶籍、民族、性別。

（二）崗位任職要求

1、報考教師崗位要求

（1）應聘者需為師范類院校畢業，具備從事教育教學工作的基本素質和學科教學的能力。

（2）應聘者需具備相應學科的教師資格證，普通話水平達到二級乙等以上，并能熟練使用常規的辦公軟件。

（3）應聘者需承擔學校安排的教育教學任務，備課、講課、輔導、批改作業、考核學生成績等，并需參與教學科研工作。

（4）應聘者需具備教學與管理雙重能力，熱愛教育事業和學生思想政治教育工作，擁有較強的組織管理能力、語言和文字表達能力、教育引導能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力。同時，應聘者需兼任班主任工作，負責日常管理，具有較強的紀律觀念和規矩意識，能夠有效加強學生班級建設和管理，培養學生的自我教育、自我管理和自我服務意識。

（5）優先錄用具有縣（區）級（含以上）優秀教師、優秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號者，以及具有班主任管理工作經驗者。

2、報考辦公室副主任崗位要求

(1)具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，具有良好的道德水平和服務意識，認同學校發展理念。

(2)熟知人事及相關政策，協助校領導推行學校的各項規章制度，促進學校各項工作規范化管理。

(3)組織制定行文管理的各項規定，使公文管理規范化、科學化，提高辦文、辦會、辦事效率。

(4)監督檢查各部門對各項規定、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。

(5)扎實的文字功底和優秀的公文寫作能力。

(6)熟練使用辦公自動化軟件。

(7)具有三年以上行政管理工作經驗。

3、報考學生處副處長崗位要求：

(1)熟悉職業院校思政教育工作,指導全校學生的思想政治教育工作，積極開展校風校紀、安全穩定教育等工作；

(2)做好全校學生的黨團組織建設和校園文化氛圍建設；

(3)制定和完善有關學生工作的建設規劃，并進行督促、檢查和貫徹落實；
    (4)負責學生獎勵、處分、勤工助學，與相關部門配合做好醫療保險、心理咨詢等工作；

(5)具有三年以上學生處管理工作經驗。

4、報考招生就業處崗位要求

招生就業處副處長：

(1）向學校提出招生工作意見和專業設置方案。制定招生簡章，組織開展招生宣傳和招生工作；

(2）制定并實施學校招生計劃，完善招生工作制度，完成招生任務；

(3）進行年度招生工作總結，做好招生工作的調研及各類招生數據的統計、分析、上報工作。

(4）組織開展職業教育宣傳和學生職業觀教育，及時發表職業教育及招生工作信息。

(5）具有三年以上招生管理工作經驗。

招生就業處工作人員：

（1）負責做好資料收集、數據統計工作；

（2）負責做好校園開放日的組織實施工作；

（3）負責做好招生咨詢、報名繳費等工作；

（4）協助做好線上線下招生宣傳系列活動；

（5）有相關崗位經驗者優先錄用。

招生區域負責人：

（1）負責所管轄區域的招生、宣傳工作;

（2）負責整合區域教育資源，與學生建立有效的聯系;

（3）組織、接待家長學生的參觀來訪、咨詢等工作；

（4）建立區域新生信息數據庫，做好新生各類數據的統計、分析及材料整理工作；

（5）能適應短期出差，具備區域業務開拓及維護能力。

五、招聘程序

1. 網上報名：應聘者需在規定時間內（2025年2月24日至3月10日）將個人詳細簡歷打包發送至指定郵箱（nmgwtjy@126.com），郵件標題請注明“姓名+崗位”。

2. 信息甄選：學校將根據簡歷信息與需求崗位的匹配度進行信息甄選，并通知符合條件的應聘者進行現場資格初審。

3. 資格初審：應聘者需攜帶相關證件和材料進行現場資格初審，通過初審者將進入面試及試講環節。

4. 面試及試講：面試及試講內容由學校確定，時間另行通知。面試通過后，應聘者需按應聘教師崗位的要求進行試講，試講形式為說課，時間為10分鐘，現場提問時間為5分鐘。

5. 確定試用人員：依據應聘人員的表現，以招聘崗位1:1的比例確定試用人員，由招聘領導小組確認后錄用，簽訂聘任合同。

6、試用期及期滿考核：入圍試用人員安排到相應崗位進行試用，試用期為1-3個月。試用期滿后，學校將組織相關人員進行考核，考核合格者將正式錄用。

六、薪酬待遇

應聘者薪資為3500元至6000元不等，另加課時費、提成。繳納五險。

七、咨詢電話

咨詢電話：0471-4930099-801

接聽時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周六日休息）

請應聘者仔細閱讀公告內容，并按照要求報名應聘。如有任何疑問或需要進一步了解的信息，請撥打咨詢電話進行咨詢。

附件：2025年春季公開招聘教師崗位需求匯總表